3. RAADSCOMMISSIE ALGEMEEN

Toelichting: Commissieleden kunnen tijdens dit agendapunt vragen stellen over de stand van zaken betreffende art. 32 vragen, memo's, moties en amendementen. Deze statusvragen zijn informatief van aard en daarmee niet bedoeld ter discussie. De leden worden verzocht 24 uur van tevoren deze vragen aan te melden voor een goede terugkoppeling.

Toelichting: U kunt uw mening geven over een onderwerp in de raadscommissie. Bij de vergadering van de raadscommissie kunt u ook gebruik maken van het spreekrecht over onderwerpen die niet op de agenda staan. Als u gebruik wilt maken van het inspreekrecht dan dient u zich voorafgaand aan de vergadering aan te melden bij de raadsgriffie. U moet zich uiterlijk voor 12:00 uur op de dag van de vergadering melden. Dit kan via de e-mail griffie@meppel.nl of telefonisch via 14 0522.

Toelichting college:
Het college legt de ontwerp omgevingsvisie samen met de omgevingseffectrapportage als zijnde een planMER voor zes weken ter inzage. De omgevingsvisie is het kader stellende document voor de toekomst van de fysieke leefomgeving in de gemeente Meppel, voor de periode tot 2040. Het bevat de koers voor ontwikkelingen, beleidsuitwerking en uitvoering van maatregelen in de fysieke leefomgeving. De gemeente Meppel is ambitieus en wil groeien. Denk aan het aantal nieuw te bouwen woningen en ruimte bieden aan bedrijvigheid. Daarnaast wil de gemeente bestaande kwaliteiten beschermen, zoals het erfgoed en de groenblauwe structuur. Ook gaat de gemeente Meppel aan de slag met de uitdagingen in de bestaande wijken, zoals klimaatadaptatie en een gezonde leefomgeving. Het college stelt de Reactienota NRD vast, vraagt advies aan de commissie voor de MER en biedt de ontwerpvisie en effectrapportage ter kennisgeving aan de raad aan.

Toelichting griffie:
Er wordt niet om een besluit gevraagd, maar een opiniërende bespreking in uw commissie. Gelet op de omvang en reikwijdte van dit belangrijke document wordt uw commissie vroegtijdig betrokken, voordat er in het eerste kwartaal van 2025 een definitief besluit gevraagd zal worden.

Toelichting college:
Dit is het tweede beleidsplan van Reestmond. Het voorgaande plan – gericht op de periode 2021 – 2024 – legde zich vooral toe op het afronden van het proces om te komen tot een (mens)ontwikkelbedrijf. Het nieuwe beleidsplan is toekomstgericht en ligt het accent op het nieuwe werken binnen het ontwikkelbedrijf Reestmond. De huidige werknemers vragen meer aandacht en zorg dan in het verleden. De begeleidingsbehoeften nemen toe door steeds ouder wordende medewerkers (met een Wsw-indicatie), maar ook omdat de doelgroep Beschut werk meer beperkingen kent dan de Wsw-groep. Reestmond past hierop zijn activiteiten aan zonder daarbij een organisatie voor dagbesteding te worden. De focus ligt te allen tijde op arbeid. Reestmond is voorbereid op toekomstige veranderingen. Moeten (arbeids)ontwikkelbedrijven (vanuit de landelijke politiek) meer doelgroepen bedienen dan heeft Reestmond de expertise hier snel op te anticiperen door aanwezige werkzaamheden uit te breiden en/of te aan te passen.

1. Geen zienswijze in te dienen op de conceptbeleidsnota 2025-2029 van de gemeenschappelijke regeling Reestmond.